개방형 직위(글로벌센터사업부장) 채용 공고
KF는 각종 국제교류사업을 통해 해외에서 한국에 대한 이해를 증진하고 국제 우호친선을 도모하기 위하여 한국국제교류재단법에 의해 설립된 비영리 공공기관입니다.
국민과 함께 세계와 소통하는 공공외교 전문기관!KF에서 열정을 가지고 꿈과 비전을 함께 실현해 나갈 역량 있는 인재를 모집합니다.
2022년 11월 8일
한국국제교류재단 이사장
KF는 편견 없는 블라인드 채용제도를 도입하고 있으며, 능력중심사회 구현을 위해 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 채용제도를 운영하고 있으니 채용 공고문, 직무기술서를 잘 확인하시기 바랍니다.
1. 모집부문 및 인원
| 공모분야 |
고용형태 |
직급 |
채용인원 |
비고 |
| 글로벌센터사업부장 |
기간제계약직 |
3급 |
1명 |
* 근무지: KF서울사무소
(순환 대상 보직 아님) |
2. 주요업무:
글로벌센터사업부 총괄*세부내용 붙임 직무기술서 참조
❍ 세계문화예술 국내 소개를 위한 전시 및 공연 사업 주관 및 지원 사업 총괄
❍ 세계문화예술 국내 소개를 위한 전시 및 공연 사업 주관 및 지원 사업 총괄
❍ 주한 외국인 한국이해 사업 총괄
❍ 우리 국민 국제역량 강화사업 총괄
❍ KF 글로벌센터 시설의 대관 및 관리 총괄
3. 지원자격
가. 공통자격
❍ 연령 및 성별 제한 없음
❍ 2023.2.3.부터 근무가 가능한 자. 단, 임용 예정일부터 2주 이내에서 조정 가능
❍ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
❍ KF 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 “10.참고사항 참조”
❍ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자
나. 기본자격
| 공모분야 |
자격사항 |
글로벌센터
사업부장
(3급 계약직) |
ㅇ 어학: 외국어(영어) 능통자
ㅇ 학력/경력
- 학사: 공공 및 민간부문 경력 15년 이상인 자로 관련분야 업무경력 7년 이상인 자
- 석사: 공공 및 민간부문 경력 13년 이상인 자로 관련분야 업무경력 7년 이상인 자
- 박사: 공공 및 민간부문 경력 9년 이상인 자로 관련분야 업무경력 7년 이상인 자
※ 관련분야: 문화예술기획, 문화예술행정, 국제교류 또는 이와 관련된 분야의 경력 |
다. 우대(가점)사항: 사회형평적 채용 대상자 우대 가점
| 구분 |
내용 |
가점 기준 |
| 장애인 인재 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인 |
서류전형 5점
가점 부여 |
비수도권
인재 |
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의거 비수도권 지역인재
*최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 수도권(서울·경기·인천)을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업자 또는 졸업예정자 |
서류전형 2점
가점 부여 |
4. 전형방법:
서류전형 → 면접전형 → 최종합격
5. 지원서 접수
❍ 접수기간: 2022.11.8.(화)~ 2022.11.22.(화)
❍ 접수방법: 이메일 제출(recruit@kf.or.kr)
* 지원서는 이메일로만 접수하며, 우편 혹은 방문 제출 시 접수하지 않습니다.
6. 전형별 상세 기준
가. 서류전형
❍ 자기소개서, 이력서, 직무수행계획서를 평가위원별 정성평가 후 총점 100점의 평균 점수를 산출하며, 이후 우대사항을 가점(2~5점)
❍ 서류전형 결과 총점 60점 이상인 자 중, 고득점자 순으로 선발, 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
나. 면접전형
❍ 심층면접(90%)
- 면접방식: 일대다 면접
- 면접시간: 응시자 1인당 20분 내외
❍ 영어면접(10%)
- 면접방식: 일대일 면접
- 면접시간: 응시자 1인당 10분 내외
다. 최종합격자 선정
❍ 심층면접 점수와 영어면접 점수를 합산하여 60점 이상인 자 중, 고득점자 순으로 합격자 선정, 동점자 발생 시 순서에 따라 합격자 결정
※ 동점자 처리기준 (재단 채용업무처리지침 제13조 준용)
① 심층면접 점수가 높은 자, ② 영어면접 점수가 높은 자, ③ 서류심사 점수가 높은 자, ④ 인사위원회에서 결정 순
7. 전형일정(안)
| 일시 |
내용 |
비고 |
| 11.8(화) |
채용 공고 |
면접 전형 최소 20일 전 공고 |
| 11.8(화)~11.22.(화) |
서류접수 |
공고일 제외 14일간 |
| 11.25(금) |
서류전형 합격자 발표 |
|
| 12.1.(목) |
면접 전형 |
|
| 12.8(목) |
최종 합격자 발표 |
|
| 2023.2.3.(금) 예정 |
신규 임용 |
|
※ 상기 일정은 우리 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표는 이메일로 개별 통보 예정
8. 합격배수(합격예정인원)
❍ 서류전형: 5배수(5명)
❍ 면접전형: 최종 1명 합격
9. 채용조건
❍ 계약기간: 2년 (근무실적 및 업무평가 결과에 따라 기간연장 가능)
❍ 보수 조건
- 보수는 기본연봉, 성과연봉, 연봉외 급여로 구성되며, 기본연봉은 (3급의 경우) 4,500만원~6,600만원 범위 내에서 임용 예정자의 경력에 따라 결정
- 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급
- 연봉 외 급여(연차수당, 기타성과급)는 별도 지급
10. 제출서류: 입사지원서 상 기재한 증빙서류 일체
❍ 제출서류는 서류전형 합격자에 한해 면접전형 참석 시 사본 제출
❍ 면접전형 응시자는 입사지원서에 작성한 모든 내용에 대한 증빙 서류를 빠짐없이 제출해야 하며, 본인이 작성한 내용과 관련된 서류만 제출
❍ 입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나, 증빙 불가한 내용 작성 시 불합격 처리
❍ 제출 서류는 입사지원서 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 제공되지 않음.
❍ 사본으로 제출된 서류는 반환하지 않음.
| 구분 |
제출 서류 |
글로벌센터
사업부장 |
ㅇ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·활용 동의서
- 주요 실적 및 경력소개 위주로 상세히 작성
- 개인정보 수집 ‧ 활용 동의서는 서명본 제출
- 연락처 반드시 명기
ㅇ 최종학력 학위증, 성적증명서, 경력증명서 등 |
가점사항
(해당자에 한함) |
ㅇ 장애인: 장애인 증명서
ㅇ 비수도권 인재 및 이전지역(제주) 인재: 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 |
❍ 최종합격자 제출서류 (재단 인사규정 제19조)
- 이력서2, 기본증명서(상세)2, 주민등록등본1, 주민등록초본1(군필자에 한함),가족관계증명서1, 신원진술서2, 건강진단서1, 반명함판 사진2
11. 기타사항
❍ 우리 기관은 2018년 하반기에 제주특별자치도 서귀포시로 이전하였으며, 제주 본부 외 서울 및 부산 지사를 운영하고 있습니다.
<참고> 홈페이지 (서울, 제주) KF: http://www.kf.or.kr(부산) 아세안문화원: http://www.ach.or.kr
❍ 본 공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지에 공고합니다.
❍ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구에 의해 제출서류의 반환이 가능합니다.
❍ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.
❍ 입사포기, 결격 사유 발견 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우를 대비하여 차순위자를 예비 합격자로 선발하고 개별 공지할 수 있습니다.
❍ 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하여야 하며, 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됩니다.
❍ 합격자 통지 후에도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
❍ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별첨4. 이의신청서 양식에 작성하여 recruit@kf.or.kr로 제출바랍니다.
* 참고로, 이의신청 시 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
❍ 기타 자세한 사항은 이메일(recruit@kf.or.kr)로 문의하여 주시기 바랍니다.
12. 참고사항
KF 인사규정 제18조 (채용결격사유)
1. 대한민국 국민이 아닌자. 단 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 18세 미만인 자
3. 피성년후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
11. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
12. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
별첨
1. 직무기술서(글로벌센터사업부장)
2. (양식) 입사지원서 양식
3. KF 블라인드 채용 위반사항 검토기준
4. (양식) 개인정보 수집·활용 동의서
5. (양식) 이의신청서.끝.
